Das Entgeltspiel - Leistungsentgelte in der Eingliederungshilfe verhandeln.

Autor: Dr. Frank Plaßmeyer

Das neue Buch zum Thema "Vergütungssätze in der Eingliederungshilfe kalkulieren und verhandeln", welches ich speziell für alle Praktiker*innen in Einrichtungen und Diensten der Eingliederungshilfe geschrieben habe ist soeben erscheinen. Es kann ab sofort im Buchhandel bestellt werden.

Die Kalkulation und Verhandlung von Vergütungssätzen in der Eingliederungshilfe kann oft als komplex und überwältigend empfunden werden. Dabei spielt eine spielerische Herangehensweise eine entscheidende Rolle, um den Prozess nicht nur verständlicher, sondern auch erfolgreicher zu gestalten. In meinem neuen Buch biete ich umfangreiches Spezial- und Hintergrundwissen aus der Praxis für die Praxis, das speziell für Einsteiger*innen und Existenzgründer*innen entwickelt wurde. Die Inhalte sind verständlich und unterhaltsam aufbereitet und richten sich sowohl an Fach- und Leitungskräfte als auch an Verwaltungsmitarbeitende.

Der Titel "Das Entgeltspiel" ist bewusst gewählt, da ich mich für einen leichten, kreativen und fantasievollen Umgang mit dem Thema Vergütungsverhandlungen ausspreche. Der spielerische Ansatz hilft nicht nur, den Verhandlungsprozess angenehmer zu gestalten, sondern kann auch zu besseren Ergebnissen führen. Anstatt den Prozess als trockene Pflicht zu sehen, sollten Einrichtungen und Dienste der Eingliederungshilfe den Vereinbarungsprozess gegenüber dem Träger als ein Spiel betrachten, bei dem es darum geht, Strategien zu entwickeln, flexibel zu bleiben und kreative Lösungen zu finden. 

Das Buch bietet zahlreiche praktische Tipps und Anleitungen, um Vergütungsverhandlungen erfolgreich zu meistern. Ein wichtiger Aspekt ist die gründliche Vorbereitung: Je besser die eigene Position und die Argumente vorbereitet sind, desto sicherer kann man in die Verhandlung gehen. Dazu gehört auch, sich intensiv mit den gesetzlichen Grundlagen und den spezifischen Anforderungen der Eingliederungshilfe auseinanderzusetzen. Das Buch liefert hierzu einen guten Überblick und erklärt, wie man die relevanten Daten und Fakten sammelt und aufbereitet.

Ein weiterer zentraler Punkt ist die Entwicklung von Verhandlungsstrategien. Hierbei ist es wichtig, sich flexibel zu zeigen und auf verschiedene Szenarien vorbereitet zu sein. Das Buch enthält zahlreiche Praxisinformationen, die zeigen, wie unterschiedliche Verhandlungssituationen erfolgreich gemeistert werden können.

Letztendlich ist der spielerische Ansatz nicht nur eine Methode, um den Verhandlungsprozess angenehmer zu gestalten, sondern auch eine Möglichkeit, kreativere und innovativere Lösungen zu finden. Einrichtungen und Dienste der Eingliederungshilfe sind gut beraten, diesen Ansatz zu übernehmen und den Vereinbarungsprozess konsequent spielerisch zu denken und anzugehen. Wer bereit ist, sich auf das "Entgeltspiel" einzulassen und mit Neugier und Offenheit an die Sache heranzugehen, wird feststellen, dass Vergütungsverhandlungen gegenüber dem Träger der Eingliederungshilfe nicht nur eine Pflichtaufgabe, sondern auch eine Chance sind, positive Veränderungen zu bewirken und die Qualität der Leistungen in der Eingliederungshilfe zu verbessern.

Umfang:

168 Seiten, Hardcover, ISBN: 3737527326

Kostenfreier Versand: auf dem Postweg (Brief)